瑞昌一民办教师盼望待遇尽早到位

发布时间：2020-03-04 16:19:38 阅读：次来源：风叶厂家

2002年，省里根据国家政策采取考试选招民办教师转公办教师。瑞昌市流庄中心小学民办教师张友雄参加了考试，但因曾在村里普查人口近一年未能招入。其后，他被返聘回校继续教书，并在2008年根据瑞昌市教育局文件，与学校签订无固定期劳动合同，合同规定为其逐步完善社保福利，但至今没有兑现。

瑞昌市码头镇人张友雄今年50岁，一直是名乡村民办教师。从1980年2月起，他就在瑞昌市流庄乡中心小学教书。刚入校教书一年多，他就接到村里的指令，要求他离岗担任人口普查员。人口普查了近一年，他返回学校继续教书。在他心中一直有个梦想，希望有朝一日能成为公办教师，这样既能提高自己的待遇，也是对他多年乡村任教的一个肯定。

2002年机会来了。这一年，江西省在全省民办教师中选招公办教师。张友雄做了精心准备，同年参加了考试。幸运的是，2003年1月28日，九江人事局关于第一批通过公办教师选招考试的名单中有他的名字。同年3月23日，《瑞昌报》刊登了瑞昌市203名民办教师选招公办教师上报审批名单，里面有张友雄的名字。张友雄怀着喜悦的心情一边继续教书，一边耐心等待最后的结果。

然而，张友雄等来的却是不能转公办教师的通知，因为按照江西省人事厅和教育厅的文件规定，有近一年内旷课累计15个课时或事假累计30天以上者，不能参加选招。张友雄认为，自己虽然有近一年时间在普查人口，但这是当时的公社要求的，在乡下这样的事很多，不应参照这条标准审查。对此，瑞昌市教育局人事科张科长回应，选招条件是省里文件规定的，有的民办教师曾脱离教师岗位担任乡干部，也都是按照文件规定办理的。他还说，事实上，与张友雄有类似情况的还有100余人，他们都是经人举报查实后按照文件规定办理的，都没有转公办教师。

没能转公办教师让张友雄很灰心，有一段时间他没有教书。

重新返聘上岗

2004年，瑞昌市研究决定，对100多名落选民办教师全部就近安排返聘到学校任教，身份为合同制临时代课教师。于是，张友雄被流庄中心小学返聘回校任教。

临时的身份让张友雄感到没有保障，便不停地向各级部门反映，希望有更好的待遇。从2005年起，学校开始与其签订劳动合同，但有关待遇的规定不够详细。张友雄认为还是没有足够保障，尤其担心退休后的生活。与他一样，其他100多名返聘教师也面临类似的烦恼。此事得到了瑞昌市委、市政府的重视，决定适度提高返聘教师待遇。瑞昌市教育局拟订了《瑞昌市返聘教师管理暂行办法》，并于2008年下发执行。在《瑞昌市返聘教师管理暂行办法》中，规定与返聘教师签订无固定期聘用合同，到龄的一律退养。张友雄签订了合同，在合同中规定，返聘教师每月工资1000元，逐步完善社会保险。

不过4年过去了，合同的其他规定都执行得不错，唯有逐渐完善社会保险至今不见影。如果到退休年龄，他就没有社会保险了，只能按照江西省文件规定，领取退养费。这一点最让张友雄揪心。

对此，瑞昌市教育局人事科张科长说，目前各级政府都没有相应的政策规定，这事还暂无办法操作，而且与100多名返聘教师签订的合同规定是逐步完善社会保险，不是一步到位。目前返聘教师的1000元月工资是由瑞昌市财政兜底，如果办理社会保险，则依据国家政策，市财政就不再兜底这1000元工资，返聘教师就需比照社保缴纳比例拿工资，会比现在少很多。而返聘教师如果想既拿社保，又拿1000元工资，按照政策规定，这是不可能的。

张友雄说，他认为社会保险还是更有保障，既然合同规定了，他还是想能尽早办成为好。