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厉以宁社会和谐是最大制度红利通过改革逐步实现

发布时间:2021-01-21 13:56:01 阅读: 来源:风叶厂家

厉以宁:社会和谐是最大制度红利 通过改革逐步实现

中国经济论坛学术委员会主席、著名经济学家厉以宁25日在第十三届中国经济论坛上表示,社会和谐红利是最大制度红利,社会和谐红利是要通过改革逐步实现的,我国要靠制度创新才能带来制度红利。  厉以宁认为,制度创新才能带来制度红利,这方面已经得到一定程度上的印证。多年来我国的城镇化不断打破二元城乡结构,国企和民企的改革实现双赢等,已经逐步证明制度创新会释放出红利。  他表示,要想获得制度红利,仍然要逐步使市场调节在资源配制中起决定性作用。“市场调节在资源配制中起决定性作用,首先要公平竞争,公平竞争市场就能充分发挥作用,公平竞争反垄断,顺着市场规律才能起作用。政府直接干预企业的资源配置,这不利于经济的进一步发展。”  其次是要重视资本市场,没有资本市场经济就不能上一个新台阶。没有产权交易平台,无法实现资源的最佳组合。  第三,要给予非生产人员足够的重视。长期以来,国人都将搞筹资、融资、人事、组织、宣传工等行政管理工作的工作人员称为非生产人员,没有给予做足够的重视。从资源配置效率角度,我们应该看到,非生产工作人员也对生产效率产生着重要作用。从事融资、筹资工作的人是直接在从事资源优化配置,做人事组织工作的人,把人力资本放在最有用的地方去配置的最佳状态;做宣传工作的是调动每一个投入者的积极性;还有做行政管理工作的,是把物质资本和人力资本更好的结合起来产生更好的效率。  厉以宁还表示,在制度创新上,今年政府有两个重要指示。一是在十八届三中全会中提出要发展混合所有制经济。混合所有制经济的发展是实现我们基本经济制度的重要实现形式,无论对国企、无论对民企都有极大的意义。对国企来说门槛降低、放开,欢迎人家进入国有的资本的配置要作为企业的调整,随着今后经济的发展走向混合经济所有制,混合经济所有制它能够真正的建立法人治理结构,而且是完善的健全的法人治理结构。  第二方面是提出民营企业要做出调整。这个指示是鼓励民营企业打破家族制的范围,走向混合经济道路,更有利于民营企业的发展、壮大。此外还有员工持股,员工持股这是一个发展混合经济的一个方法、一条道路,但它的意义更深远,能调动员工积极性,创造利润。  他认为,资源重新配置效率的提高,市场起决定作用,关键在于公平竞争。企业走向混合所有制也是合作和竞争、民企跟国企各种所有制发挥各自的长处,国企有国企的优势、民企有民企的优势,二者各自进行制度创新,才能产生社会和谐红利。“我们制度的优越性在哪里?我们制度最大的优越性表现在社会和谐红利,只有通过改革我们将逐渐的得到社会和谐红利。”

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