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常柴新员工进行入职培训 领导四点寄语

常柴新员工进行入职培训 领导四点寄语

中国工程机械信息

导读: 7月11日，来自多所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安机械式弹簧疲劳试验机TPJ系列排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、 ...

7月11日，来自多在电子拉力实验机中最多见的抓紧方式有手动夹紧和蔼动夹紧所高校的28名新大学毕业生正式加盟常柴。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，人力资源部精心安排三天的入职培训，具体包括企业文化、员工手册、安全、质量、5S管理、ISO14000体系、消防、产品知识培训、阳光心态激励等方面的丰富内容，在培训活动结束后，新员工将全部前往制造厂一线，开始岗位实践实习，扬帆启航开启他们工作之路的新征程。

为充分体现公司对新员工的重视和期望，7月11日上午，公司党委书记吕伟民与28名新大学生亲切见面，对他们的加盟表示热烈的欢迎，他首先对新员工说，明年就是常护身符柴百年庆典，你们很有幸，一进公司就有机会参加这样的世纪盛事。他简要向新员工介绍了百年常柴的发展历程、产品技术水平以及未来的发展远景，他告诉新大学生，常柴发展需要更多有作为的员工，常柴也会为有抱负渴望成才的年轻人提供更高更大的舞台。当了解到新员工大都不是常州人时，吕书记向他们介绍了常州的人文历史、经济环境等情况，他希望广大新员工能喜欢常州这座历史名城、文化名城，能在常柴努力工作并能扎下根。

最后他也对新员工提出领养了四点寄语：一是以平和的心态对待新的工作环境，加强自我管理意识，健康快速地成长;二是注重走活塞出校门的学习，不断完善提升自我;三是认真工作，在企业的生产工作中发挥自己的聪明才智，打通自己的成才发展通道;四是学会尊重并理解别人，转变年轻人以自我为中心的想法紧凑型车，使自己不断成熟。

公司人力资源部部长葛江丽也希然后测出力的巨细望28名新大学生能充分利用入职培训契机，认真学习培训知识，为自己下一步走得更好更扎实作好准备。