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3G汽车等行业揽才心切

发布时间:2020-02-03 08:45:26 阅读: 来源:风叶厂家

7月份是往年的招聘淡季,但记者在采访中发现,今年的情况比较特殊。政策“利好”消息影响逐渐呈现,通讯、汽车、房地产等行业招聘计划均有明显上升趋势。伴随着经济好转,目前已经有部分企业开始增加招聘数量。上体馆最近几场招聘会,发布岗位数都在5000个左右,可以说是“淡季不淡”。

通信领域3G工程师最缺

根据智联招聘统计,随着今年初3G牌照发放和目前3G业务的快速增长,3G人才需求增大。在通讯行业的技术岗位需求中,3G工程师的需求量最大,占到整体技术类岗位的57%,3G应用开发工程师也占到了31%。从通信行业招聘需求的企业分布来看,招聘企业增值服务占据了大半江山,其次是设备制造。

而受国家出台振兴规划支持,汽车/摩托车类的招聘职位需求从今年1月起有所回升,并在4月之后出现大幅增长,这种增长一直持续到目前。在汽车业总的招聘职位中,工程管理类的职位占到26.06%,排在第一位。其次是车工人才和采购类人才,分别占14.48%和9.85%。可以看出,汽车行业对专业技术人员的招聘需求明显高于其他职位类型。

另外,作为新的经济增长点,风能、太阳能等新能源产业对于人才的需求持续升温,生物发电、垃圾发电、核电和燃气发电等也都需要大量人才。与增幅明显的需求比较起来,新能源的人才供给并不乐观。从薪酬上看,新能源技术类人才的一般月薪在7000元-15000元之间。

房地产业职位供需均增长

尽管行业内就业形势在金融危机的制衡下依旧敏感,人才需求还存在着小频率的波动,但从4-5月起,房地产行业整体便开始处于回潮时期,加上国家在基础设施建设上的利好政策,房地产业人才仍存在较大缺口。

房市转暖带动就业效果也很明显,房地产/建筑/建材/工程行业的月在线职位已经从1月份的16.5万攀升到了5月的28.6万和6月份的31.5万个,增幅显著。

建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师还有置业顾问等市场销售类职位在招聘网站上频繁出现。

中华英才网的最新数据显示,以我国华东地区上海、杭州、南京三地为例,随着房地产业的回暖,行业内职位供需均有所增长。其中6至7月,房地产行业在线招聘职位数相比去年同期有了约4.09%的小幅回升,而简历库简历累计数量同比上涨了26.07%。

行政专员竞争最激烈

智联招聘网公布的今年上半年才情分析报告也显示:求职者网上申请数量排名前十的职位有行政专员、网络管理员、人力资源管理人员等,其中行政专员排名首位。

因为申请者众多,上述列举的三个职位也都入选“今年上半年十大竞争最激烈的职位”,行政专员以申请人数与职位数量180:1的比例,成为竞争最大的职位。而在该网公布的申请数量最少的前十职位中,铲车/叉车工、模具工等赫然在列。对此,有人力资源专家表示,技术优良的生产骨干,工资是普通办公室文员的3-5倍。

大学生薪酬期望值“走低”

今年690万大学生进入人才市场,经济危机雪上加霜。比较2008年初以来,智联招聘2300万简历库中找工作的应届毕业生对期望薪酬产生了如下的变化。1000-2000元之间的比例从2008年10月开始比例从19.80%跃升为20.31%,自此比例一路攀升,至2009年6月,大学生期望薪酬仅为1000-2000元的比例上升为20.89%。与此同时,大学生期望薪酬为4000-6000元和6000元以上的比例却下降了。与去年同期相比,2008年6月大学生期望月薪在4000-6000元的比例为24.11%,而今年6月的比例仅为22.83%。期望月薪在6000元以上的2008年6月占期望月薪的比例为6.59%,2009年6月该比例下滑到6.22%。

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